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HOW TO MAKE BUSINESS A FORCE FOR POSITIVE CHANGE IN THE FIGHT AGAINST HUMAN RIGHTS ABUSE

15 November 2017


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Foro de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos
27-29 de noviembre, Palais des Nations, Geneva


GINEBRA, 15 de noviembre de 2017 (Publicado tal como recibido) – Representantes de las empresas más importantes del mundo se reunirán con representantes del gobierno, grupos de la sociedad civil y víctimas de violaciones de derechos humanos durante un foro de la ONU en Ginebra del 27 al 29 de noviembre para discutir modos de avanzar en el respeto de los derechos humanos y la garantía de justicia para las víctimas en el contexto corporativo.

Más de 2.000 participantes de unos 130 países asistirán al Foro de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, incluyendo prominentes líderes de opinión y altos ejecutivos de empresas posicionadas en la lista 500 de Forbes.

“El foro de las Naciones Unidas presenta una oportunidad única a todas las partes para unirse y encontrar soluciones prácticas con el fin de garantizar el respeto de los derechos humanos en las cadenas mundiales de suministro así como aunar esfuerzos para lograr el desarrollo sostenible”, dijo el Alto Comisionado para los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, Zeid Ra'ad Al Hussein.

El foro se centrará en las lecciones que pueden ser aprendidas a partir de casos donde las cosas han ido mal y donde las operaciones comerciales han causado o contribuido a abusos de derechos humanos. Esto incluirá las experiencias de las víctimas en su búsqueda de acceso a un recurso efectivo.

“Un diálogo en torno al acceso a un recurso efectivo para violaciones de derechos humanos relacionados con la actividad empresarial no es fácil, pero sí de importancia fundamental hoy en día. Saludamos el compromiso mostrado por un número creciente de Estados y empresas en la implementación de sus respectivos deberes y responsabilidades en virtud de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, pero hay mucho más que hacer,” dijo Surya Deva, Presidente del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.

Durante tres días y con un programa de más de 60 sesiones temáticas, el foro se centrará en las tendencias actuales, oportunidades y desafíos con respecto a las responsabilidades de las empresas en materia de derechos humanos. Además del acceso a la justicia, los temas incluyen:

® Liderazgo femenino en la conducta empresarial responsable, contando con voces de mujeres líderes de gobierno, empresas y sociedad civil;
® Cómo se están enfrentando las empresas a la xenofobia y la discriminación;
® Cómo proteger los derechos de las mujeres y de los pueblos indígenas;
® Cómo defender a los defensores de los derechos humanos;
® Cómo las nuevas tecnologías plantean nuevas amenazas, pero también abren nuevas oportunidades hacia la protección de los derechos humanos en las cadenas de suministro mundiales;
® Cómo están los gobiernos tomando medidas para luchar contra la esclavitud moderna en las cadenas de suministro a través de nuevas regulaciones;
® Cómo están los inversionistas tomando acciones contra el trabajo infantil en las cadenas de suministro;
® Cómo los rankings del desempeño de derechos humanos en las empresas están poniendo el respeto corporativo por los derechos humanos en la agenda corporativa;
® Cómo están los bancos comenzando a vincular los riesgos y abusos de los derechos humanos con sus servicios de préstamos y financieros; y
® Cómo incorporar los derechos humanos en los Juegos Olímpicos de Tokio.

El foro está abierto a los medios de comunicación. Será posible coordinar entrevistas con los participantes del foro, quienes podrán compartir sus puntos de vista sobre casos concretos, nuevos desarrollos, así como por qué cada vez más las empresas ven el respeto de los derechos humanos como lo que debe hacerse

Para conocer más sobre el programa así como sobre los ponentes, empresas y organizaciones participantes, haga clic aquí.


FIN

CONTEXTO:

El Foro anual de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos tiene como objetivo promover el respeto los derechos humanos en contexto relacionado a las empresas y hacer un balance del progreso en la implementación de los
Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos humanos . Los Principios Rectores proporciona el primer marco global autoritario sobre la responsabilidad de respetar los derechos humanos en materia relacionada a empresas, y se han integrado en un número de otros estándares, tales como la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y política social (Declaración EMN) de la OIT y las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.

El foro fue establecido por el Consejo de Derechos Humanos y es guiado y presidido por el Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos. Aprende más

http://www.ohchr.org/en/issues/Business/pages/WGHRandtransnationalcorporationsandotherbusiness.aspx

Para información adicional y
solicitudes de prensa póngase en contacto con:
Jeremy J Laurence, oficial de medios de comunicación, en + 41 22 9179383 /
Jlaurence@ohchr.org
o la Secretaría del foro en: + 41 22 917 9323 /
WG-Business@ohchr.org .

Síguenos en Twitter:
@UNHumanRights / @WGBizHRs y Facebook: unitednationshumanrights

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For use of the information media; not an official record


HR/17/369S


United Nations Forum on Business and Human Rights
27-29 November, Palais des Nations, Geneva


GENEVA, 15 November 2017 (Issued as received) – Representatives of the world’s top companies will join government representatives, civil society groups and victims of human rights abuses at a UN forum in Geneva from 27-29 November to discuss ways to advance corporate respect for human rights and secure justice for victims.

More than 2,000 participants from some 130 countries will attend the UN Forum on Business and Human Rights, including prominent thought leaders and senior executives from firms ranked on the Forbes 500 list.

“The UN Forum presents a unique opportunity for all parties to come together to find practical solutions to ensure respect for human rights in global supply chains and in efforts to achieve sustainable development”, said UN Human Rights chief Zeid Ra’ad Al Hussein.

The Forum will focus on the lessons that can be learnt from cases where things have gone wrong and where business operations have caused or contributed to human rights abuses. This will include a focus on the experiences of victims in seeking access to an effective remedy.

“A dialogue around access to effective remedy for business-related human rights abuses is not easy, but of fundamental importance today. We commend the commitment shown by a growing number of states and businesses in implementing their respective duties and responsibilities under the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, but much more needs to be done,” said Surya Deva, Chairperson of the UN Working Group on Business and Human Rights.

Over three days, and a programme of 60+ thematic sessions, the Forum will focus on current trends, opportunities and challenges concerning the human rights responsibilities of business. Apart from access to justice, topics will include:

® Female leadership on responsible business conduct, hearing from women leaders from government, business and civil society;
® How companies are standing up against xenophobia and discrimination;
® How to secure the rights of women and indigenous peoples;
® How to defend human rights defenders;
® How new technologies pose new threats, but also open up new opportunities for human rights protection in global supply chains;
® How governments are taking steps to fight modern slavery in supply chains through new regulations;
® How investors are taking actions to address child labour in supply chains;
® How rankings of companies’ human rights performance are putting corporate respect for human rights on the corporate agenda;
® How banks are starting to link human rights risks and abuses to their lending and financial services; and
® How to embed respect for human rights in the Tokyo Olympics.

The Forum is open to media. Interviews can be arranged with Forum participants, who will be able to share their perspectives on specific cases, new developments, and on why more and more companies are seeing corporate respect for human rights as the right thing to do.

To learn more about the programme and the speakers, companies and organizations participating, click here.

ENDS

BACKGROUND:

The annual UN Forum on Business and Human Rights, aims to promote corporate respect for human rights and to take stock of progress in the implementation of the UN’s
Guiding Principles on Business and Human Rights. The Guiding Principles provided the first authoritative global framework for the corporate responsibility to respect human rights, and they have been integrated into a number of other standards, such as the ILO Tripartite declaration of principles concerning multinational enterprises and social policy (MNE Declaration) and the OECD Guidelines for Multinational Enterprises.

The Forum was established by the Human Rights Council and is guided and chaired by the Working Group on Business and Human Rights. Learn more

http://www.ohchr.org/EN/Issues/Business/Pages/WGHRandtransnationalcorporationsandotherbusiness.aspx

For additional information and
media requests please contact:
Jeremy J Laurence, Media Officer, at +41 22 9179383 /
Jlaurence@ohchr.org
or the Forum Secretariat at: +41 22 917 9323 /
wg-business@ohchr.org).

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HR/17/369E